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알면 좋을 지식22

문화누리카드 발급 방법과 사용 방법 🍀 문화누리카드란? 문화누리카드는 기초생활수급자와 차상위계층을 대상으로 문화예술, 국내여행, 체육활동을 지원하는 카드입니다. 이 카드는 삶의 질 향상과 문화격차 완화를 목적으로 하며, 2025년에는 1인당 14만 원이 지원됩니다. 문화누리카드는 기획재정부 복권위원회의 복권기금을 지원받아 추진되는 공익사업입니다. 🍀 문화누리카드의 장점문화 접근성 향상: 저소득층 가정이 다양한 문화예술, 체육활동, 국내 여행 등을 누릴 수 있는 기회를 제공합니다.경제적 부담 경감: 연간 14만 원의 지원금으로 문화생활을 즐길 수 있어, 경제적 부담을 줄여줍니다.다양한 사용처: 영화, 공연, 전시, 스포츠 관람, 국내 여행 등 다양한 곳에서 사용할 수 있어 선택의 폭이 넓습니다.사회적 통합 촉진: 문화격차를 줄이고 사회적.. 2025. 3. 11.
건강보험 산정특례 제도란?- 신청 방법과 혜택 🍀 건강보험 산정특례 제도란? 건강보험 산정특례는 중증질환자, 희귀 질환자, 중증 난치질환자 등의 의료비 부담을 줄여주는 제도입니다. 이 제도는 암, 뇌혈관질환, 심장질환, 희귀 난치성 질환, 결핵, 중증화상, 중증외상, 중증치매등의 질환을 가진 환자들에게 적용됩니다. 🍀 주요 혜택1. 본인 부담률 경감: 외래 진료 시 일반적으로 30~60%, 입원 시 20%의 본인 부담률이 적용되지만 산정특례 적용  시에는 입원, 외래 구분 없이 0~10%의 본인 부담률이 적용됩니다.*외래 또는 입원진료(질병군 입원진료, 고가의료장비(CT, MRI, PET) 사용 및 약국 포함) 2. 적용 기간암, 희귀 질환, 중증난치질환: 5년중증화상: 1년결핵: 결핵 치료 기간 동안중증치매: 5년🍀 신청 방법진단 및 상담: .. 2025. 3. 10.
국민내일배움카드 신청 방법 및 사용 방법 국민내일배움카드란? 국민내일배움카드는 대한민국 정부가 지원하는 직업능력 개발 훈련 프로그램입니다. 이 카드를 통해 취업준비생, 재직자, 은퇴자 등 누구나 직업능력 개발 훈련을 받을 수 있습니다. 훈련비의 일부를 지원받을 수 있으며, 훈련 기간 동안 요건을 충족하면 훈련장려금도 지급받을 수 있습니다. 국민내일배움카드는 개인의 직업 능력을 향상시키고, 이를 통해 취업 기회를 늘리기 위한 목적으로 만들어졌습니다. 다양한 분야에서 훈련을 받을 수 있으며, IT, 디자인, 마케팅 등 여러 분야에서 전문성을 키울 수 있습니다. 이 카드는 단순한 교육 지원을 넘어, 개인의 경력 개발을 촉진하고, 노동 시장의 변화에 적응할 수 있도록 돕는 중요한 도구로 자리 잡고 있습니다. 국민내일배움카드 신청 자격국민내일배움카드는 .. 2025. 3. 8.
고용보험의 혜택-고용보험 실업급여의 종류와 신청 방법 🍀 고용보험이란?고용보험은 실직, 재해, 노령 등의 이유로 생계유지가 어려운 근로자와 그 가족을 보호하고, 실직 후 재취업을 촉진하기 위해 국가가 운영하는 사회보장제도입니다. 고용보험은 근로자가 근로소득을 잃었을 때 일시적으로 생활을 지원하고, 재취업을 돕는 다양한 혜택과 프로그램을 제공합니다.  🍀 고용보험의 자격 조건근로자: 고용보험은 근로자와 사업주가 모두 가입하는 보험입니다. 근로자는 근로기준법에 따라 임금을 받으며 일하는 사람을 의미합니다.정규직 및 비정규직 근로자: 정규직뿐만 아니라 비정규직 근로자, 일용직 근로자도 고용보험에 가입할 수 있습니다.고용보험료 납부: 근로자와 사업주는 매월 고용보험료를 납부해야 합니다. 고용보험료는 근로자의 임금에서 일정 비율을 공제하여 납부됩니다. 🍀 고용.. 2025. 3. 5.
구직급여 지급 대상 조건과 혜택-신청 방법과 절차 🍀 구직급여란?구직급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직한 경우, 재취업 전까지 생계를 유지할 수 있도록 지원하는 급여입니다. 구직급여는 실업급여의 한 종류로, 실직 후 재취업을 위한 노력을 하는 동안 지급됩니다.   🍀 구직급여 지급 대상 조건고용보험 가입 기간: 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.비자발적 퇴사: 본인의 의사와 무관하게 계약만료, 정리 해고 등의 부득이한 사유로 퇴사해야 합니다.적극적인 구직 활동: 구직급여를 받기 위해서는 재취업을 위한 적극적인 노력이 필요합니다.일용직 근로자의 경우는 추가 조건이 있습니다.'수급 자격 인정 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터, 수급 자격 인정 신청일까지의 근로일수의 합이 같은 기간 동안 총일수의 3.. 2025. 3. 5.
무급휴업·휴직 근로자 지원 제도란 무엇인가?-지원 대상과 신청 방법 무급휴업·휴직 근로자 지원 제도란? 회사가 어려운 상황에서 직원들을 해고하지 않고, 무급휴업 또는 무급휴직을 선택할 때 근로자의 생계 안정을 위해 정부가 일부 임금을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 근로자와 사업주 모두에게 큰 도움이 될 수 있으며, 어려운 시기에 직장을 지키고 생계를 유지할 수 있는 중요한 방법입니다.지원 대상 1. 근로자무급휴업 또는 무급휴직을 실시하는 경우 지원 대상이 됩니다.무급휴업 전 1년 이내에 고용유지조치 대상 휴업을 3개월 이상 실시한 경우.무급휴직 전 1년 이내에 고용유지조치 대상 휴업을 1개월 이상 실시한 경우.근로자 대표와의 합의가 필요합니다.2. 사업주고용유지조치 계획 승인이 필요합니다.(무급휴업 또는 무급휴직의 사유, 대상자, 기간 등이 포함)노사합의가 필요합니다... 2025. 3. 4.
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